青海農擔公司召開第一屆職工代表大會第一次會議

    為保障公司職工依法享有民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利，促進公司經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化，2月16日青海農擔公司組織召開第一屆職工代表大會第一次會議。大會應到代表50人，實到代表48人。

會議聽取了人事部關于《職工考勤和請銷假管理辦法》《退休管理辦法》等2項制度制定情況的說明，審議并表決通過了《職工考勤和請銷假管理辦法》《退休管理辦法》；相關部門對公司現(xiàn)行涉及職工切身利益的薪酬、干部管理、職級聘任、職位管理等制度以及職工關心關注的體檢、社保繳納、補充醫(yī)療、工會慰問等福利政策進行了詳細解讀。

會議指出，第一屆職工代表大會的召開，是公司職工政治生活中的一件大事，也是公司完善工會組織建設，深化企業(yè)民主管理工作的一項重大舉措，標志著在公司層面建立了企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主政治建設的平臺，為廣大職工依法行使民主管理權力、表達訴求愿望、促進公平正義、維護團結穩(wěn)定創(chuàng)造了有利的條件，對推動公司高質量發(fā)展具有十分重要的意義。

會議認為，在職代會上對涉及職工重要利益的事項進行審議，對涉及職工利益的相關問題進行解讀，是一個加強上下聯(lián)動的過程。通過會議對公司涉及職工利益的各項內容進行宣傳，將有利于公司廣大職工通過代表宣講了解相關事項，做到上下一致，形成發(fā)展合力。

會議強調，經(jīng)過層層推薦產(chǎn)生的本屆職代會50名職工代表，來自公司不同地域、不同階層，是所在部門或分公司的骨干和中堅力量，是公司全體職工的代表，肩負著重要的使命，在今后工作中要提高政治站位，認真履職盡責，積極做本屆職代會精神的實踐者、推動者，了解職工心聲，反映職工訴求，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；要在宣傳的廣度上下功夫，自覺主動擔當職代會精神的宣講員、解釋者，做到讓全體職工人人皆知，引導職工正確理解、真心支持政策；要把貫徹落實大會精神同學習貫徹公司2023年工作會議精神結合起來，統(tǒng)一思想、凝聚共識，匯聚加快發(fā)展、跨越提升的強大合力，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

會議要求，公司工會作為職工代表大會的工作機構，要在支委會的領導下緊密圍繞公司中心、重心持續(xù)發(fā)揮職能作用，一要面對新的形勢，進一步培養(yǎng)職工的責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，深化民主管理工作，充分發(fā)揮代表作用，提高參政議政能力，進一步調動職工的積極性。二要進一步規(guī)范工會的自身建設，確保組織穩(wěn)定和作用發(fā)揮，堅決把職工代表大會和公司的各項部署落到實處。三要全面突出群眾性，竭誠為廣大員工服務，做到開展工作和活動以職工為中心，讓職工當主角，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同為公司興盛發(fā)力、為美好生活加油。